走到一起是缘分，一起在走是幸福 既然，人生路上我们选择了同台唱戏 当然，也就选择了同舟共济 闽南人常说“走船爱船跑” 意思是说，俯下身来细心工作是最起码的职业道德 今天 我们既然选择了少林 那就——— 细心做好每一个服务的细节 精心谱好每一个发展的音符 因为，众人划桨开大船 因为，我们希望少林的今天、明天一帆风顺 因为，我们沐浴着少林风 ————留下的定是最美的记忆

加入少林物业这个大家庭两年多的时间里，我们受益匪浅，收获颇多，做任何事情，无论过程多么艰辛和复杂，最终还是要看结果。作为公司的每一名员工，在工作中要树立“关键在于结果”的工作态度，想方设法去实现企业以及个人的目标，为公司创造效益的同时实现自身的价值。以下是我们这两年多的一些感悟： 一、一流的方法决定好的结果 人们说：“战略无好坏，关键看结果。”一流的员工寻找好的方法，好的方法才能成就更好的结果。在市政府会务项目的接触过程中，音视频设备运行状况相对复杂，音视频部设备更是种类繁多，要想掌握这门技能，就要在实践中善于摸索、善于总结，整合一套适合自己的方法，这样才能在工作中井然有序，达到事半功倍。正所谓“条条大路通罗马”，只有学会变通，才能成就自己的卓越之路，从而缔造更好的结果。 二、注重细节才能完善结果 我们在工作中不应该忽略任何一个环节，俗话说细节决定成败，小事不能小视。因为每一处微不足道的错误都有可能带来意想不到的严重后果。我们在会议服务设备保障工作中，一时的麻痹大意也许就会造成技术数据的出错，技术数据一旦出错则可能造成技术事故，带来严重后果，无论之前多么努力，都等于徒劳。因此在平时要想把工作做到位，就要培养在工作中注重细节的好习惯，提高善抓细节的能力，个人的智慧和力量才能得到更好的发挥。 三、积极行动才能达成结果 千里之行始于足下。工作是人生的一部分，只有积极着手从点滴的小事做起，才有可能达到成功的彼岸。在工作中，找到好的方法就要付诸行动，不然就如同纸上谈兵，一切想法都会变得毫无价值，成为空想。我们在会议服务工作中，当遇到会议设备保障出现问题时，调试的方法可能多种多样，但如果想到了好的方法却不做，那结果就会造成技术事故，给工作带来不可弥补的损失。因为行动才是达到目标的唯一途径，我们应当把一切理想付诸行动，这样才能达到最佳效果。 四、和谐的团队成就一流的工作结果 俗话说：和谐的团队创造良好的工作环境，良好的工作环境铸就好的工作结果，一个人的力量再强大也无法战胜一个团队，市政府会务项目在陈文绮经理的带领下，技术组会务组保洁组众志成城齐心协力，我们技术组的人员今年共同制定了“精准操作，零失误”的工作目标，主要采用小组轮换的方式，大家克服了不少困难，工作中，大家相互切磋业务知识，经验丰富的员工耐心指点、手把手的传授着经验，确保了两年多来的时间里我们技术组零技术失误。 五、创新精神缔造美好的结果 在当今复杂激烈的社会环境中，一个企业要想在竞争中立于不败之地，就不能缺乏创新精神。人是企业的根本，要达到创新，就要有足够的才智和经验。而能够激发我们运用这些因素的，我认为就要通过不断的学习，给自己充电。我们所从事的是技术行业,对专业知识和业务技能有很高的要求,只有不断地充电学习才能提高自身的业务素质。比如对音视频设备设施的知识还只停留在基本的维护保养上，当遇到某些故障时就不能及时判定出现问题的原因等，从而更不可能达到创新的目的。那么改变现状的最有效途径就是发扬孜孜不倦的勤奋精神,学会,学通,学懂,学以致用。综合以上各方面，全面提高自身素质，才有可能在工作中不断完善自我，获得圆满的结果。成为公司中不可或缺的人才，为企业的发展贡献出更大的力量。职业是我们每一个人必不可少的谋生手段，但我们更应该把职业当作事业，只有这样才能为企业的发展做出自己应有的贡献。--市政府会议项目技术组

近期，综合部组织各项目人事行政人员学习由连根兰经理主讲《员工手册》的培训。该《员工手册》共分为十部分：总经理致辞；企业简介；入职指引；考勤管理；薪酬与福利；培训与发展；考核与激励；劳动关系；员工行为规范；附则。 细读《员工手册》的每一条内容，让我们深切体会到《员工手册》虽然语句简单直接但蕴含的实际意义却并不简单。小到员工的行为规范，大到公司的经营理念，都点点滴滴的体现了我们的企业文化。 通过此次学习，使我深刻地认识到，一本小小的《员工手册》是公司所有员工基本行为准则和工作指南。而员工对《员工手册》的理解、融入和执行也关系着企业文化、制度的建设及企业的发展。 公司为了促进我们对《员工手册》的学习，采取了许多的激励方法，在发文件倡导大家学习手册的同时，还安排了此次的培训，并对员工的学习效果进行考核。考核采取了奖罚并行的激励措施，考核成绩与员工的绩效直接挂钩。这样虽然大家在学习手册的时候，多少有点压力，但是大家还是明白公司的良苦用心。 通过这次对《员工手册》学习和公司对我们员工学习效果的考核，使我们对公司的企业概况、企业理念、价值观以及文化和制度的了解更加深刻，同时增强了自身的责任感，明确了自己在公司要承担的职责和义务。不仅如此，通过手册的学习，我们在了解少林文化的基础上，还可以为自己在职业发展规划和进行自我管理等方面从手册上寻求相应的指导和帮助。通过对手册的学习也使我明白，手册的学习，不仅仅是一天、一周的事情，也不仅仅是为了考核，而是一个长期的自觉的过程。一个成功的企业，必定要有一套成熟的管理体制。 作为公司的人事行政人员，如果不熟悉企业各项规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守。因此，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。尤其作为物业服务行业，能否规范自己的行为从而在为客户服务的同时塑造良好的企业形象是一项非常值得学习的重要工作。现今社会，只有提高服务质量，为客户提供高效、优质、充满真情的服务，才能赢得客户的信任。 《员工手册》是保障我们企业整体协调运作的必要条件，也是维护我们员工自身权益的保障。我们每个人都应当把《员工手册》作为今后工作的行动指南，认真遵守。 好的管理，成就好的企业，公司的目标越来越近，祝福公司明天会更好！