少林企业的80后家人们看过来：
引用百度百科解释80后名词：80后又称八零后，“80后”一词来源于国际社会学家们讨论社会发展一代名词。是指国家依法执行计划生育后所出生的一代人（计划生育发展的新阶段1979年至今）的代名词。以此讨论中国有史以来第一次用法制限制人类生育后所面临的问题及80年以后所出生的独生子人群所面临的生活、成长、文化发展问题。
由于80后所经历的特殊历史背景，之前很长一段时间，他们在人们眼中总体呈现一种负面的印象。如有人曾预言说，80后是“垮掉的一代”，“最没责任心的一代”，“愚昧的一代”，“最自私的一代”，“最叛逆的一代”，甚至更有人说：“什么80后？不就是一帮孙子么！”
如今的80后，不再是如上所说的一代，相信不管是哪行哪业，都有优秀人物出现，相信大家都有目共睹，我们不说焦点，只说平凡。
少林企业的80后，我们是平凡的一代，有着向上的精神，勇敢地承受社会带来的各种压力。
在企业中，我们是主力军，我们每天奔跑在各个部门，处理各类问题，实际各种目标，体现各种价值。
在家庭中，曾经是爸妈的孩子，现在是孩子的爸妈，爸妈有事会跟你商量，孩子也会追着你问各类问题。
在朋友中，我们已不再任性，出现问题会客观分析问题存在原因，自我调解心态，让自己成为更好的自己。
80后的我们三十而立，不管男女，都应该立住，相信自己，勇于担起责任，也许你的工作不够好，工资不够高，生活不够完美，但你必需要有一颗责任心，做自己应该做的事。
在少林企业通过多次的培训，感触较多的就是目标明确，责任共担，此次培训KPI，也是同样的道理，愿少林企业的80后家人们能在各自的平凡岗位中表现出不平凡的你我，愿少林企业的明天更美好。 |
