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执行力在当前是一个热门话题，对此，通过哲学小故事读懂执行力。
一、执行力是抓决策落实的关键
我们常说：“三分战略七分执行”。倘若没有执行力，任何正确的方针政策，任何英明的战略部署，任何周密的工作计划，都只能是空中楼阁。倘若没有执行力，再理想的目标、再辉煌的前景、再宏伟的蓝图，都只能成为水中月、镜中花，不会最终成为现实。相信大家都听过《猫和老鼠》的故事：猫和老鼠是天敌。一次，老鼠们开会研究如何对付猫，讨论来讨论去，始终没有一个好办法。最后，还是一只老奸巨猾的鼠提出了一个与众不同的想法：“老鼠杀猫是不可能的。硬拼既然不行，就应设法躲避它：我们偷偷地在猫的脖子上挂个铃铛。这样一来，只要猫一动就会有响声，大家就可以事先躲起来。”老鼠们公认这是个很好的想法。但怎样执行呢?谁来执行呢？老鼠们都不吭声了。有好的想法却不能执行，那只能是空想。
二、执行更需要团队精神
大家都听过三个和尚喝水的故事：当庙里有一个和尚时，他一切自己做主，挑水喝；当庙里有两个和尚时，他们通过协商可以自觉地进行分工合作，抬水喝；可当庙里来了第三个和尚时，问题就出现了，谁也不服谁，谁也不愿意干，其结果就是大家都没水喝。这则寓言使我们认识到团结的重要性，在完成一项任务时，缺乏团队协作的结果是导致失败。每个人都不是一座孤岛，在做工作时，需要相互协作，相互帮助，相互提醒，这样才能不断提升自己完成任务的能力。
三、提升执行力，贵在行动
实干兴邦、空谈误国。必须把战略部署、理想信念付诸于实践、见诸于行动。看看书中讲的一个小故事：《坐着不动，永远也赚不到钱》。在一个参加大型贸易促销动员会上，某公司老板请就座的经理、业务员们都站起来，说：“诸位，请看看自己的座位下有什么东西。”结果，每个人都在自己的椅下发现了钱，甚至有人拾到了100美元。“这些钱谁捡到就是谁的了。但是，你们知道为什么吗?”所有人都在摇头。最后，老板很严肃地道出了自己的意图：“我只想告诉大家一件事——坐着不动是永远也赚不到钱的，我需要你们擦亮眼睛，去发现隐藏在你们身边的商机！”最终，在那次国际性的大型贸易促销会上，这家公司的签单额遥遥领先。行动不一定成功，但是不行动一定不会成功。
四、提升执行力，贵在担当
同样的工作，为何不同的人做出来的结果会是大不相同呢？《差别》会讲得非常清楚：责任心不同啊！诺德和布鲁诺同时受雇于一家店铺，拿同样的薪水。可是一段时间后，阿诺德青云直上，而布鲁诺却仍在原地踏步。布鲁诺到老板那儿发牢骚。老板一边耐心地听著他的抱怨，一边在心里盘算著怎样向他解释清楚他和阿诺德之间差别。“布鲁诺，”老板说话了，“您去集市一趟，看看今天早上有什么卖的东西。”布鲁诺从集市上回来向老板汇报说，今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。“有多少？”老板问。布鲁诺赶快又跑到集市上，然后回来告诉老板说一共有40袋土豆。“价格是多少？”布鲁诺第三次跑到集市上问来了价格。“好吧，”老板对他说，“现在请你坐在椅子上别说话，看看别人怎么说。”阿诺德很快就从集市上回来了，向老板汇报说，到现在为止，只有一个农民在卖土豆，一共40袋子，价格是多少；土豆质量很不错，他带回来一个让老板看看。这个农民一个钟头以后还会运来几箱西红柿，据他看价格非常公道。昨天他们铺子的西红柿卖得很快，库存已经不多了。他想这么便宜的西红柿老板肯定会要进一些的，所以他不仅带回了一个西红柿做样品，而且把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢。此时，老板转向布鲁诺，说：“现在你知道为什么阿诺德的薪水比你高了吧？”世界上所有优秀的人都有一个共同的特点：负责任！
五、提升执行力，贵在坚持
大哲学家苏格拉底有一天给他的学生上课。他说：同学们，我们今天不讲哲学，只要求大家做一个简单的动作，把手往前摆动300下，然后再往后摆动300下，看看谁能每天坚持。过了两天，苏格拉底上课时，他请坚持下来的同学举手，结果，90%以上的人举起了手。过了一个月，他又要求坚持下来的同学举手，只有70%多的人举手。过了一年，他又同样要求，结果只有一个人举手，这个人就是后来也成为了大哲学家的柏拉图。同样，看过《阿甘正传》的人一定记得那个憨憨傻傻的他吧？那样一个智力有缺陷的人，乒乓球能打成全美冠军，跑步也能跑成众人追捧的明星，为何他可以每做一件事都能做到顶级？他靠的是执著，靠的是不懈追求！丘吉尔曾到牛津大学演讲，“我成功的秘诀有三个：第一是，决不放弃；第二是，决不、决不放弃；第三是，决不、决不、决不放弃！我的演讲结束了！”
所以，执行力相当重要；提升执行力更要牢记三要素：付诸行动、敢于担当、永不放弃！ 
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| 日期：2015/11/14
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