春潮、夏炎、秋例、冬寒，无论天气再恶劣，环境再脏乱，她们都用辛勤汗水创建了一个个整洁的空间。她们是公司里最可敬,最可爱的人----公司里的保洁阿姨。

保洁阿姨偶而也会耍些脾气，不服从领班指挥，一时较难“统一”不易“和谐”。姐妹间为点工作量计较，闹了个小矛盾。一些小状况，时常让保洁领班指挥不力，无所适从…….

保洁员的文化知识有限，素质参差不齐，思想单纯地认为自个是为工资付出“等价”劳动。缺乏“大局”思想，没有了解到公司的发展会影响到个人发展，基本是“大道理不听俗理认得清”。

鉴于此状况，少林物业李副总决定及时安排 “保洁领班培训”。

近日, 公司会议室里进行一场互动式培训：少林物业各部门主管、保洁领班都畅所欲言地进行了一场面对面交谈。

李副总用40分钟简洁地讲解了物业服务的概念，公司在变革时期的发展动向、未来愿景及对每个人将来的影响。之后，李副总与员工们就工作中的问题进行一一的互动了解。

会议因热烈而不停歇，午餐在会议室里共同品尝，团队的和谐方知美味。

下午2:30培训依依不舍地结束。部门主管和领班们都表示:这样的培训早该举办。培训后，思路清晰了许多，工作更有动力了。

昨天，我到泉州监狱办公大楼日常巡查。在广场上遇上保洁员张大姐,我笑着问她:“你知道我们服务的这幢大楼，卫生环境就象是我们公司的脸面吗?”

张大姐笑着说：“知道！领班开会说了,这也是我们保洁员的脸面,我们不会丢脸的,呵呵!”

    我巡查间,瞧见绿化带石栏边缘长出一排杂草,我问张大姐:“这些杂草,象不象脸上的胡须?”

张大姐轻快地赶去,用刮刀清铲着,一边对我笑我着说:“下午你再来,这脸面啊，一定干干净净,不会有胡须也不会有疙瘩…呵呵!”