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    拓展访谈 您当前位置:首 页 > 详细内容
     

    在这次拓展训练中,许多项目,许多场景,许多人让我们回味无穷。其中来自天健医疗的魏竞煌作为第四小队的队长,带领小队取得拓展训练小组第一。今天,我们很荣幸地采访他。

    Q:在拓展训练中,您为什么自告奋勇成为队长?

    A:因为这次拓展训练主要是为了提升我们自身各方面综合素质以及团队间协作能力的活动。队长对于增强本团队的凝聚力有着重要的作用。自愿成为队长不仅能很好地煅炼自己的领导能力,也能从在训练中发现自己的缺点和不足,努力在以后的工作和生活中改正。

    Q:团队为什么取名《超越队》?

    A:在我们一生中会遇到很多挫折和困难,当我们面对困难时只要敢地去做,不断地挑战自己和超越自己,困难就迎刃而解。

    Q:有人认为事情多做多错。作为队长,犯错的机会比别人多很多,做得多还被惩罚得多,您是怎么想的?

    A:虽然都说多做多错,但只有我们在做错事情了以后才能知道错在哪里。作为队长应该对队员有一个好的表率作用。我因错被罚,也是给队员一个很好的警示,避免大家犯了相同的错误。惩罚只是让我们对所犯的错误有一个更好的铭记作用而已。

    Q:当您为团队在受惩罚的时,您是怎么想的?拓展中,您总共做了多少俯卧撑?

    A:当我在为我们团队受罚时,我想作为队长我的工作一定还有不足之处,团队是因我的领导工作没做好才犯的错误,我理应是第一个要承担责任的人。至于做了多少俯卧撑,我数不清了,只记得酸。

    Q:当团队处于垫底时,你在想些什么?

    A:当团队垫底时,我想的是不到最后一刻,我们坚决不能放弃,我们还是有希望取得胜利的!只要团队的每一个人都能全力以赴地发挥自己最大能力去完成每一项任务,超越自己、超越一切,我们一定能取得最后的胜利!

    Q:当团队获胜时,您有何感想?

    A:当团队获胜时,我觉得是荣誉是大家的。我想感谢的是大家能给我一个这么好的机会来展现自己,锻炼自己。在这个游戏中我们获得了好的成绩,我们要挖掘员工的潜力,让他们把最优秀的一面投入以后的工作与生活中,争取取得更好的成绩!

    日期:2015/11/14 阅读:1413次
     

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