为进一步做好第四季度安全生产工作，落实安全生产责任，2022年10月15日，福建省少林物业管理有限公司召开第四季度安全生产工作部署会，会议由公司总经理郭育萍主持，会上郭总通报了泉州市近期安全生产事故及往年经典案例，对事故高发特点进行分析，并对公司第四季度安全生产工作安排如下: 1.各项目要充分利用11.9消防宣传月宣传契机，结合冬季火灾特点加大宣传力度宣传； 2.公司在做好宣传工作的同时还要做好员工的安全培训及拉动演练； 3.加强隐患排查治理工作，并加强公司员工宿舍的安全管理； 4.注重用工管理，充分做好岗前安全培训，并严格落实各项现场管理制度； 5.提前做好预防液化气、天然气中毒工作，谨防泄漏带来危险； 6.11月为安全整治月，各项目要加强各类安全隐患排查，并做好整改工作。 最后，郭育萍总经理对第四季度安全工作提出总体要求： 1.提高认识，压实责任。 安全工作没有淡旺季，各项目要按照此次会议要求立即开展相关工作，逐级压实责任，确保工作实效,针对冬季安全特点，严防用电用火安全隐患，同时注意用工安全问题； 2.区分轻重缓急，梯度推进。 统筹处理好当前工作的轻重缓急，按照计划加强对重要点位安全宣传。 3.查必有果，纠必到位。 查出的隐患各分管领导要督促各项目及时整改并要求各项目主动报备整改进程，提高企业安全生产主体责任意识，形成闭合循环。 公司执行董事、常务副总经理王晖龙、财务总监刘梅凤、人力资源部经理李学军、市场创新部经理吴晓筠及餐饮各项目经理、物业各项目经理、物业工程部主管等参加此次会议。

鉴于目前泉州市疫情防控的特殊性，2022年10月27日14:00，少林物业召开疫情防控视频会议，深入贯彻落实市、区有关防疫部署要求，对少林物业各项目抓好疫情防控工作进行细化安排，郭育萍总经理主持会议并讲话，公司执行董事、常务副总经理王晖龙、财务总监刘梅凤、人力资源部经理李学军、市场创新部经理吴晓筠及餐饮各项目经理、物业各项目经理等参加此次视频会议。 首先各项目汇报了近期疫情防控工作的情况汇报，随后郭育萍总经理在会上要求所有员工要以持续作战、毫不放松的拼劲狠抓疫情防控，毫不动摇坚持“外防输入、内防反弹”的方针，严阵以待做足准备、严密高效统筹调度，规范精准落实好常态化疫情防控各项措施，最后郭总在会上提了七点要求： 1、做好疫情防控预案 按照《突发公共事件总体应急预案》和《突发公共卫生事件应急预案》要求，各项目做好应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情应急预案。 2、做好信息摸排准备 各项目采取“一对一、人盯人”的办法做好外来人员信息的排查，严格落实市、区等政府职能部门的防控措施要求，如有异常情况采取防控措施并及时上报有关部门及公司分管领导。 3、做好辖区公共区域卫生消毒 (1)公共区域和人员密集场所必须坚持做好卫生消毒工作，会议室实行“一会一消”，电梯间、卫生间至少实行“1天4消”， (2)各办公室、楼道、楼梯至少实行“1天2消”。 (3)送餐车辆“1用1消”（每次使用之前），切实做到卫生消毒、防控防护无死角、无遗漏。 (4)在这期间，卫生保洁要加强频次和力度，办公室每日定时开窗通风（每日至少30分钟以上）确保无垃圾存留。 4、做好公司日常办公疫情防范工作 (1)疫情防控期间，员工上班必须全部佩戴口罩，每日上班前做好个人体温测量登记，原则上上班时间不接待外来人员，如确需接待，必须先向本公司业主方及项目经理报告，经体温测量正常，安全防护措施到位后在指定地点接待。 (2)严控会议和群体活动，尽量少开会、开小会、开短会，提倡通过电话、微信、视频会议等信息化手段安排工作。确需召开的会议，要严格控制会议规模，与会人员必须佩戴口罩，凡人员控制在50人以下的会议。 (3)需外出办公人员提前向本公司分管领导、业主单位、社区报告（事由、地点、预计返回时间），返回单位后重新测量体温，根据疫情防控要求做好返岗的前期工作。 (4)近期，原则上不允许员工跨县、市、省出差，如确需外地出差时，必须经公司分管、业主方、社区同意后，按照政府职能部门防控要求方可出差。 (5)项目员工每日20：00后向项目负责人通过微信反馈当日家中有无外地疫区返家人员，如有疫区返家人员及时上报公司分管领导及社区。 (6)设立固定废弃口罩回收点。 5、强化疫情期间安全监管 各项目要严格落实“三管三必须”和主体责任要求，开展以分管领导带队巡查检查，落实疫情防控工作，为全力抗击疫情创造良好条件。 6、做好宣传教育及舆论引导 各部门要充分利用微信群及公众号等媒介，加强卫生防疫知识的宣传普及，倡导健康卫生理念，引导进行科学防控。同时监督做好本部门员工的个人舆论引导，在疫情期间公司人员要积极配合社会及公司的卫生防疫工作，保证不传谣、不造谣、不信谣。 7、落实最严主体责任 各项目要严阵以待、严防死守、严格筛查、严密监控，坚决防止疫情发生和蔓延。项目的疫情防控主体责任是项目部，公司领导也要扛起主体责任，坚决服从大局，加强协调配合，严明纪律要求，切实加大防控工作力度，真正把疫情防控工作作为当前最重要的工作抓好、抓细、抓实。

随着气温的不断升高，我们的幸福指数也在迅速高涨。为丰富员工的工作文化生活，提升团队的整体凝聚力，释放员工的工作压力， 少林物业餐饮事业部开展员工户（zhen）外（ren）活（C）动（S） 让员工们放松心情，以更好的状态投入工作。 为加强管理层与一线员工之间的情感交流，培养责任意识、沟通意识、创新意识和团队合作意识，打造一支餐饮行业优异的精英服务团队。少林物业餐饮事业部组织员工前往昊瀚农庄（位于晋江）进行户外活动，活动内容包括拓展训练、CS友谊赛、自由烧烤等活动。 拓展训练真有趣 通过轻松有趣的拓展训练，团队之间打消彼此隔膜、拉近距离，为全天的户外活动做好身心准备。在智慧与勇气的碰撞中，团队精神变得鲜活起来，大家在此次拓展训练中挑战自我、了解彼此，一双双坚毅又快乐的眼睛透出集体的凝聚力与向心力。 午饭过后，少林物业餐饮事业部的精英团队上演了一场智慧与勇气的真人CS对战，他们用特殊的形式相互了解，建立起平时工作中难以建立的默契配合，立起战友般牢固的关系，并锻炼领导力。 真人CS开战 全体成员在教练的带领下分成了两队，进行紧张刺激的真人CS野战。结果谁胜谁负已不重要，重要的是在这过程中，所有人都感受到了什么叫团队精神，什么叫互助互爱。游戏不但富有趣味性及可舒缓压力，更是一项可强健心肺的全身带氧运动，通过体验野战，在娱乐当中放松在运动当中创新，在激烈的竞争中体验个人的综合能力。 烧烤时光真美好 比赛结束，天色已晚，自由烧烤时间，大家进行了丰富的户外烧烤晚餐。欢声笑语地嬉戏，工作时的疲惫一扫而光。 这种游戏不单只是业余爱好者的野外活动，同时又是一个磨练个人意志和提升个人素质的机会。这次“真人CS作战”，不仅增强员工们的自信心，磨练战胜困难的毅力，提高解决问题的能力，增进了对集体的参与意识与责任心，这次经历一定会在今后的工作中带来很大的帮助。 通过此次拓展活动，相信大家都知道团队的重要性，以及团结是击败一切困难的根本。少林物业团队，会击败一切困难勇往直前，将少林物业服务发展得越来越好！