2024年1月13日，福建省少林物业管理有限公司召开了2024年第一季度安全生产工作会议，总经理郭育萍、常务副总经理王晖龙、财务总监刘梅凤、人力资源部经理李学军、市场拓展部经理吴晓筠、品质部负责人庄黎强以及餐饮事业部项目负责人、物业事业部项目负责人等参加了此次会议。 郭育萍总经理会上要求：针对少林物业服务于政府企事业单位物业服务和餐饮服务的实际情况，一切从岗位出发，一切从安全生产出发，夯实各级责任，做到安全生产人人有责，人人尽责，并提出了“六要、五抓”：一要思想重视；二要细心用心；三要组织落实；四要夯基础；五要强弱项；六要促提升；一抓主体责任；二抓安全方案；三抓日常排查；四抓适时培训；五抓项目平安。公司项目管理团队成员要秉持思想上“紧之又紧”态度，认清形势，时时保持清醒，事事提高警惕；要编制并实施好各类预案及安全制度，梳理并宣贯安全管理流程，明确各部门的管理责任、管理标准、管控要点等；在项目安全管控实施上，落实安全管理有痕迹，安全工作有实施，安全检查有督导，从源头、人员、过程和环境四个方面排查安全隐患。 会议最后郭总再次重申：对安全生产重大原则问题绝不能让步，必须不讲条件、不折不扣地落实到位，必须主动作为、担当作为、创新作为，不等不靠、不推不拖，坚决反对一切形式主义、官僚主义，做有创造力的执行者。 本次会议的召开进一步提高了公司对安全工作的思想认识，强化“主体”意识，让公司的物业服务和餐饮服务形成思想共识，紧绷安全弦，树立良好的服务意识，坚决防范和遏制各类事故发生，确保度过一个欢乐、祥和、平安的春节。 不虑于微始贻于大 安全是经营生产的基石 是企业发展的保障 少林物业将紧绷安全弦 筑牢安全线 持续护航高质量发展

随着气温的不断升高，我们的幸福指数也在迅速高涨。为丰富员工的工作文化生活，提升团队的整体凝聚力，释放员工的工作压力， 少林物业餐饮事业部开展员工户（zhen）外（ren）活（C）动（S） 让员工们放松心情，以更好的状态投入工作。 为加强管理层与一线员工之间的情感交流，培养责任意识、沟通意识、创新意识和团队合作意识，打造一支餐饮行业优异的精英服务团队。少林物业餐饮事业部组织员工前往昊瀚农庄（位于晋江）进行户外活动，活动内容包括拓展训练、CS友谊赛、自由烧烤等活动。 拓展训练真有趣 通过轻松有趣的拓展训练，团队之间打消彼此隔膜、拉近距离，为全天的户外活动做好身心准备。在智慧与勇气的碰撞中，团队精神变得鲜活起来，大家在此次拓展训练中挑战自我、了解彼此，一双双坚毅又快乐的眼睛透出集体的凝聚力与向心力。 午饭过后，少林物业餐饮事业部的精英团队上演了一场智慧与勇气的真人CS对战，他们用特殊的形式相互了解，建立起平时工作中难以建立的默契配合，立起战友般牢固的关系，并锻炼领导力。 真人CS开战 全体成员在教练的带领下分成了两队，进行紧张刺激的真人CS野战。结果谁胜谁负已不重要，重要的是在这过程中，所有人都感受到了什么叫团队精神，什么叫互助互爱。游戏不但富有趣味性及可舒缓压力，更是一项可强健心肺的全身带氧运动，通过体验野战，在娱乐当中放松在运动当中创新，在激烈的竞争中体验个人的综合能力。 烧烤时光真美好 比赛结束，天色已晚，自由烧烤时间，大家进行了丰富的户外烧烤晚餐。欢声笑语地嬉戏，工作时的疲惫一扫而光。 这种游戏不单只是业余爱好者的野外活动，同时又是一个磨练个人意志和提升个人素质的机会。这次“真人CS作战”，不仅增强员工们的自信心，磨练战胜困难的毅力，提高解决问题的能力，增进了对集体的参与意识与责任心，这次经历一定会在今后的工作中带来很大的帮助。 通过此次拓展活动，相信大家都知道团队的重要性，以及团结是击败一切困难的根本。少林物业团队，会击败一切困难勇往直前，将少林物业服务发展得越来越好！

近日，泉州市人力资源管理师协会领导朱庆国会长一行，在泉州市人力资源管理师协会市区分会会长张标贤的陪同下莅临我司进行参观交流指导。 泉州市人力资源管理师协会自2014年成立以来，致力于研究推广现代人力资源管理技术，提高人力资源领域管理的影响力，促进人力资源领域的国际交流与合作，为政府相关部门制定人力资源政策提供决策参考，为企业全方位系统化地提供人力资源管理咨询与培训服务，为政府、高校、企业及会员打造高品质交流合作平台，探索构建一个多角度、立体化的人才培训发展运作模式，进一步推动全社会关心人才工作、倡导人才价值，促进各级各类人才充分发挥一资源作用，在泉州建设人才强市大局中作出积极的贡献。其中，少林物业的人才培养及发展和业界口碑吸引了他们的关注。 双方通过深入交流，对泉州以及福建人力资源发展现状和未来发展方向进行了探讨，同时结合少林物业人力资源管理发展规划，朱庆国会长及随行人员均给出了专业性指导意见。日后，双方也会加强沟通合作，少林物业也会在人才培养与发展的模式下，不断创新研发人力资源服务产品，增强服务优势，增加客户粘性，继续发扬好“专业带来信任，服务必尽忠诚”的服务宗旨。 泉州市人力资源管理师协会领导对少林物业的发展布局给予充分的肯定，并寄予新的希望。人力资源部冯英博经理表示，将不负众望，继续坚持创新，不断助力公司业务转型升级，整合各项资源以促进公司进一步发展，更好服务于社会，力争成为行业中的标杆，为以后的多变合作创造更多更好的机会。 此次协会领导给予少林物业的指导，让公司今后在人力资源服务工作上的进一步发展指明了方向和道路。同时，通过这次的指导工作，进一步加强了我司与协会的交流合作，相信在各级领导的支持下，少林物业将借此契机达到一个新的高度。